MISSIONS

La SACEF exerce toutes les missions d’expertise comptable et de révisions légales. Elle intervient également dans l’analyse des conséquences financières et sociales des opérations de fusion ou de scission, mais aussi pour assurer des missions de formation.

Missions auprès des représentants du personnel :

• examen des comptes annuels
• examen des comptes prévisionnels
• restructurations, mutualisations, délocalisations
• opérations de fusion et de concentration
• procédures de licenciement économique
• procédures d’alerte
• rapport sur la participation
• assistance aux commissions économiques
• expertise en cas d’introduction de nouvelles technologies
• établissement du bilan financier du comité d’entreprise

Missions auprès des commerçants, artisans, PME-PMI, professions libérales :

• tenue des comptes
• établissement des déclarations fiscales et sociales
• assistance fiscale
• assistance sociale

Missions de formation :
Elles s’adressent à tous les publics, à date libre dans vos locaux, pour un nombre de participants de votre choix.
Une formation qui peut être adaptée et dédiée au comité d’entreprise :

• le comité d’entreprise, son rôle social, son rôle économique
• le fonctionnement du CE (convocation, ordre du jour, tenue des réunions, procès-verbaux, rôles du Président, du Secrétaire, du Trésorier…)
• initiation au droit du travail
• les activités sociales et culturelles, cadre légal et tolérances de l’Urssaf
• la comptabilité du CE, quelle que soit la taille
• le rôle économique et la lecture des comptes de l’entreprise
• le CHSCT
• la communication et le journal du CE

Missions auprès des associations :

• tenue et examen des comptes
• établissement des déclarations fiscales et sociales
• assistance fiscale
• assistance sociale

Se faire assister dans l’examen des comptes de l’entreprise :

• pour mieux comprendre les comptes
• pour avoir une information complète et objective
• pour apprécier la situation réelle de l’entreprise
• pour avoir des bases de négociation

Le rapport fourni doit porter sur les points suivants :

• Une analyse de l’environnement sectoriel et concurrentiel ainsi que sur le Groupe auquel l’entreprise peut appartenir
• Une analyse de la stratégie, de l’activité et des résultats
• Une analyse des charges de gestion et des charges intra-groupe
• L’examen de la politique sociale (évolution de l’emploi, de la formation, des promotions, des rémunérations)
• L’analyse de la politique d’investissement (outils de production, matériel...)
• L’analyse de la situation financière de l’entreprise et du Groupe
• Le traitement des points particuliers que le CE a souhaité voir intégrer dans la mission
• Une synthèse qui retrace les points essentiels de l’entreprise et révèle ses perspectives d’évolution

Le rapport doit en outre être pédagogique, tant dans le fond que dans la forme.