Tous les travaux que le Code du travail ne met pas à la charge de l’employeur entrent dans cette catégorie :

  • tenue de la comptabilité du CSE,
  • établissement des comptes annuels du CSE,
  • aide à la gestion de la paie,
  • analyse de projets de restructuration sans licenciements ou petits licenciements économiques (moins de 10 en 30 jours).

Nous définissons ensemble la nature et l’importance des travaux que vous souhaitez nous confier, nous établissons une estimation des coûts et rédigeons ensemble la lettre de mission adéquate.

Pour en savoir plus sur les obligations du CE en matière de transparence financière :

Obligations de transparence des CE