Situation économique et financière de l’entreprise. Orientations stratégiques. Politique sociale, conditions de travail et emploi. Opération de concentration. Droit d’alerte. PSE. Accord de maintien dans l’emploi. Nouvelles technologies. Participation. Commission économique. Bref, toutes les missions prévues par le Code du travail en soutien de l’action du CE.

Toutes les autres missions que la loi ne met pas à la charge de l’employeur : assistance dans la tenue de la comptabilité, étude de projets de réorganisation, aide dans la définition du fonctionnement de l’instance, orientations des activités socioculturelles… Nous intervenons également auprès des associations.

La formation est indispensable pour acquérir les compétences nécessaires à l’exercice d’un mandat IRP : comité d’entreprise, CHSCT, mandats syndicaux… Nous organisons des sessions selon vos disponibilités et dans le lieu de votre choix pour un prix forfaitaire journalier, indépendamment du nombre de participants. Voici ce que nous pouvons mettre en place.